中小企業の生成AI活用研修ハコビラ AI活用研修
資料ダウンロード従業員10〜100名ほどの会社向け研修を任された総務・人事の方へ
「AIの研修、
やっておいて」と任されたら。
稟議に出せる内容と料金を、24ページの資料にまとめました。
ChatGPT・Claude・Geminiなどの生成AIを、仕事で使うための社員研修です。資料には、カリキュラム・料金・導入の流れ・よくある質問をまとめています。
メールにダウンロード用のリンクが届きます。
ご連絡は、個別の相談を希望された方だけに。
ハコビラ AI活用研修サービス資料
- 01カリキュラム
- 02料金
- 03導入の流れ
- 04よくある質問
PDF24ページ
- 研修を実施した会社累計140社
- 受講者累計2,300名
- 研修後のチャット質問30日間
※実績の数字は、制作サンプル用の架空の内容です（2023年〜2026年8月末）。
01お悩み
「やっておいて」と言われたものの、ここで止まっていませんか
- 研修会社がいくつもあって、
何を選べばいいか分からない - 自分自身も、
AIにくわしいわけではない - 稟議を通すために、
内容と料金が分かる資料がほしい - 研修のあと、社員に質問されても
答えられるか不安
まずは資料で、研修の中身と料金を比べられる形にしましょう。
02代表から
前職は、中小企業の総務でした
03選ばれる理由
担当の方がひとりで抱えなくていい、4つの理由
-
REASON 01
研修の前のアンケートで、御社の仕事を題材にします
社内の業務をうかがい、見積書・日報・議事録・求人票・問い合わせへの返信など、ふだんの仕事を使って練習します。
-
REASON 02
「入力してはいけない情報」を最初にお伝えします
何を入力してはいけないかを、操作の練習より先に確かめます。社内の利用ルールのひな形も付いています。
-
REASON 03
研修後30日間、受講者がチャットで質問できます
すべてのプランに付いています。社員の細かい質問は、受講者が自分でチャットから聞けます。
-
REASON 04
講師は全員、中小企業の総務・経理・営業の経験者です
専門用語をできるだけ使わず、パソコンが苦手な方も手を動かせるように進めます。内容は、AIツールの変化に合わせて毎月見直しています。
研修ごとのカリキュラムは、資料に載っています。
04稟議の前に
社長に聞かれそうな3つのこと、こう答えられます
-
Q1社員が会社の情報を入力して、外にもれない？
研修の最初に、入力してはいけない情報と、安全に使うための設定をお伝えします。社内の利用ルールのひな形も受け取れます。
-
Q2研修をしても、現場で使われずに終わらない？
自社の見積書や日報などを題材にするので、研修の中で自分の仕事に使う練習ができます。研修後のアンケートの結果は、下の実績をご覧ください。
-
Q3いくらかかる？ 助成金は使える？
入門研修（半日・30名まで）は217,800円（税込）です。助成金は、研修の内容や会社の条件によって国の助成金の対象になる場合があります。対象かどうかは、会社から労働局などの窓口にご確認ください。
料金とカリキュラムをまとめた、
PDF（24ページ）の資料です。
05実績とご担当者の声
導入した会社のご担当者から、こんな声をいただいています
※実績の数字とご担当者の声は、
制作サンプル用の架空の内容です。
研修後のアンケートで
「自分の業務で使えそう」と答えた人
91%
回答1,870件
研修を実施した会社 累計140社・受講者 累計2,300名
（2023年〜2026年8月末）
社長から急にAI研修を任されて困っていました。うちの日報や見積書を題材にしてくれたので、現場の社員も『これなら使える』と前向きでした。
研修後のチャットで細かい質問ができたのがよかったです。研修が終わったあとも、放っておかれない感じがありました。
パソコンが得意でないベテランの営業も、研修の最後には自分で問い合わせの返信文の下書きを作っていました。
06研修プランと料金
まずは半日の入門研修から。プランは3つです
PLAN A
入門研修
半日（3時間）1回30名まで
217,800円（税込）
税抜 198,000円
生成AIの基本／使ってはいけない情報／自社業務での使い方の実演
PLAN B
実践研修
1日6時間×2回1回20名まで
580,800円（税込）
税抜 528,000円
部署ごとの業務を題材に、実際に手を動かして使う
PLAN C
伴走サポート
3か月研修を受けた会社向け
月額121,000円（税込）
税抜 月額110,000円
月2回のオンライン相談＋社内の利用ルールづくり＋質問チャット
- 研修後30日間のチャット質問は、すべてのプランに付いています。
- 研修はオンラインか訪問を選べます（オンラインは全国、訪問は関東1都6県）。訪問の場合、講師の交通費を実費でいただきます。
- 伴走サポートは、入門研修か実践研修を受けた会社が申し込めます。
- 研修で使うAIツールの利用料は、会社側の負担です（無料プランで受けられる内容にもできます）。
料金とカリキュラムを、
社内で比べられる形にまとめています。
07導入の流れ
資料のダウンロードから研修のあとまで
-
STEP 1
資料をダウンロード
フォームに入力すると、メールにダウンロード用のリンクが届きます。
-
STEP 2
社内で検討
資料を稟議や社内の相談にお使いください。ご連絡は、個別の相談を希望された方にだけします。
-
STEP 3
事前のアンケート
社内の業務をうかがい、研修で題材にする仕事を決めます。
-
STEP 4
研修
オンラインか訪問で。受講者それぞれがパソコンで操作しながら進めます。
-
STEP 5
30日間のチャット質問
研修のあとに出てきた疑問は、受講者がチャットで質問できます。
08よくある質問
社内で聞かれやすい質問
AIにまったくくわしくない社員ばかりでも大丈夫ですか？
はい。受講者の多くは、研修の前に生成AIをほとんど使ったことがない方です。
社内の情報を入力して大丈夫ですか？
研修の最初に、入力してはいけない情報と、安全に使うための設定をお伝えします。社内の利用ルールのひな形もお渡しします。
使うAIツールは決まっていますか？
決まっていません。すでに社内で使っているツールがあれば、それに合わせます。
助成金は使えますか？
研修の内容や会社の条件によって、国の助成金の対象になる場合があります。対象になるかどうかは、会社から労働局などの窓口にご確認ください。
オンラインでも手を動かす研修になりますか？
はい。受講者それぞれがパソコンで操作しながら進めます。
資料をダウンロードすると、営業の電話がかかってきますか？
個別の相談を希望された方にだけご連絡します。
09資料のダウンロード
サービス資料（PDF・24ページ）をお送りします
送信すると、入力したメールアドレスに
ダウンロード用のリンクが届きます。
- カリキュラム
- 料金
- 導入の流れ
- よくある質問
ここまでがLPです
ここから下は、LPの考え方をクライアントに説明するための資料です。
LP本体には含まれません。
提案資料
クライアントに、このLPの考え方と、ご依頼をどう反映したかを説明するための資料です。
全19枚。スマホでは横向きにすると読みやすくなります。
SERVICE DOWNLOAD LP / PROPOSAL
株式会社ハコビラ
AI活用研修
サービス資料ダウンロードLP ご提案資料
「AIの研修、やっておいて」と任されたら。
稟議に出せる内容と料金を、
24ページの資料にまとめました。
公開URL：sdl-56.com/lp/ai-training-lp-sample/
※架空の制作サンプルです。写真は生成AIで作成したイメージです。
いただいたご依頼
ご依頼の内容を、4つに整理しました
目的
Web広告から来た方に、サービス資料をダウンロードしていただく（目的は1つだけ）
来てほしい方
候補は2通り。A：社長・役員／B：研修を任された総務・人事の方。社内でも意見が分かれていて、どちらに向けるかはお任せ
印象と写真
構成・コピー・デザインはお任せ。研修中の写真は掲載の許可がまだないため、イメージに合う写真を用意する
守ってほしいこと
料金・研修の内容・対象は書いてあるとおりに。実績・声・導入企業名を足さない。使ってはいけない表現を使わず、
架空のサンプルと明記する
ご依頼をどう反映したか 1／2
目的・来てほしい方・写真
| ご依頼 | どう反映したか | ページの場所 |
|---|---|---|
| 目的は資料のダウンロード | フォームへ進むボタン6か所（ヘッダー・スマホの固定ボタン込み）と送信ボタンの計7か所を「資料をダウンロードする」系の言葉に統一 | ページ全体 |
| 2通りのうちどちらに向けるか | 研修を任された総務・人事の方に絞り、最初の画面で社長の言葉「AIの研修、やっておいて」を使って呼びかけ | 最初の画面 |
| 社内でも意見が分かれている | 社長が心配しそうな3つ（情報・現場で使われるか・費用）への答え方を、担当の方が社内で説明できる形で1つにまとめた | 社長に聞かれそうな3つのこと |
| 写真を用意してほしい | 研修の様子・講師への質問の2枚を生成AIで作成し、イメージであることを明記 | 最初の画面・選ばれる理由 |
ご依頼をどう反映したか 2／2
守ってほしいことと、資料請求の扱い
| ご依頼 | どう反映したか | ページの場所 |
|---|---|---|
| 料金・研修の内容は書いてあるとおりに | 3プランの内容と税抜・税込の料金、4つの条件（30日間のチャット質問・訪問の交通費・伴走の申し込み条件・ツールの利用料）をそのまま掲載 | 研修プランと料金 |
| 実績・声・導入企業名を足さない | 実績と声は原文のまま。会社名は出さず業種・規模・役職で紹介。導入企業のロゴは並べない | 実績とご担当者の声 |
| 使ってはいけない表現を使わない | 効果や安全を言い切らず、やることだけを書いた。助成金は「対象になる場合があります」 | 社長に聞かれそうな3つのこと よくある質問 |
| フォームは送信先につながない | クライアント情報の9項目どおり。送信せず、お知らせで、実際はメールにダウンロード用リンクが届くと説明 | 資料のダウンロード（フォーム） |
ご提案の要点
稟議を書く人が、そのまま社内で動けるページに
01
研修を任された
総務・人事の方に向けた
資料を一番ほしいのは、稟議を書く人。キャッチで社長の言葉「AIの研修、やっておいて」を借りて、最初の画面で「自分のことだ」と分かるようにしました。
02
社長に聞かれそうな
3つに答えられる
情報がもれないか・現場で使われるか・費用と助成金。社長の心配への答え方を、担当の方が説明に使える形でまとめました。
03
ダウンロード前の
不安に先に答える
何が届くか（4項目・24ページ）を図で見せ、ボタンのすぐ下で「ご連絡は、個別の相談を希望された方だけに。」と伝えました。
誰に向けたか
候補Bの「研修を任された総務・人事の方」を選びました
選んだ：候補B
社長から研修を任された
総務・人事の担当者
- 不安と望みの4つすべてに、事実で答えられる
- そのまま響く声が2件ある（総務課長・人事担当）
- 稟議のために資料を一番ほしいのはこの方
選ばなかった：候補A
従業員20〜100名の会社の
社長・役員
- 一番の望み「社員の手間を減らしたい」に、
効果を約束する言い方ができない - 心配（情報・現場で使われるか）には、
「社長に聞かれそうな3つのこと」で答えた
社長の方の心配も、担当の方が社内で説明できる形でページに残しています。
誰に向けたか
担当の方の4つの不安に、御社の事実で答えます
| 担当の方の不安・望み | 答えた事実 | ページの場所 |
|---|---|---|
| 何を選べばいいか分からない | プランは3つだけ。研修前のアンケートで、御社の仕事を題材に決める | 選ばれる理由・料金 |
| 自分もAIにくわしくない | 講師は全員、中小企業の総務・経理・営業の経験者。専門用語をできるだけ使わない | 代表から・選ばれる理由 |
| 稟議に出す資料がほしい | カリキュラム・料金・導入の流れ・よくある質問をまとめた24ページの資料 | 最初の画面・フォーム |
| 研修後の質問に答えられるか | 研修後30日間、受講者がチャットで質問できる（すべてのプラン） | 選ばれる理由・流れ |
キャッチコピー
社長の言葉から始めて、資料で何が良くなるかを言う
「AIの研修、やっておいて」と任されたら。
稟議に出せる内容と料金を、24ページの資料にまとめました。
誰の悩みか
社長から研修を任された方（総務・人事）
何が良くなるか
内容と料金がそろい、稟議に出せる
具体的に
24ページ・カリキュラム・料金・
導入の流れ・よくある質問
使わなかった案：「中小企業のための、使われ続けるAI研修」（ほかの研修会社でも言える）／「AIで、社員の手間を減らしませんか」（社長向けで、効果を約束する言い方に近い）
ページの構成
読む方の気持ちの順に、10のまとまりで伝えます
最初の画面 キャッチ・資料の中身・実績
05 実績と声 91%・ご担当者の声3件
01 お悩み 止まりやすい4つ
06 プランと料金 3プラン・共通の条件
02 代表から 前職は中小企業の総務
07 導入の流れ ダウンロードから研修後まで
03 選ばれる理由 ひとりで抱えなくていい4つ
08 よくある質問 社内で聞かれやすい6問
04 社長に聞かれそうな3つのこと
09 資料のダウンロード フォーム（9項目）
問題（01）→ 親近感（02）→ 解決策（03〜05）→ 提案（06）→ 絞り込み（07・08）→ 行動（09）の順。資料をダウンロードするボタンは、2〜3画面ごとに置きました。
ダウンロードの不安の取り除き方
ボタンを押す前の4つの迷いに、先に答えます
営業の電話がかかってこないか
ボタンの下に「ご連絡は、個別の相談を希望された方だけに」。フォームでも「はい／いいえ（資料だけ受け取る）」を選べる
何が届くのか
最初の画面で資料の表紙と目次（4項目・24ページ）を図で見せ、フォームの上にも同じ4項目を並べた
社内でどう説明するか
「社長に聞かれそうな3つのこと」で、情報・現場で使われるか・費用と助成金への答え方をまとめた
入力が面倒ではないか
必須は6項目。従業員数・検討の状況・個別の相談は選ぶだけ。電話番号は任意
見た目
テーマは「研修のワークシート」
紙 #F4F3EE 方眼の線を引いた背景（白と交互）
藍 #3340B0 番号・見出しの飾り・フォームの面
インク #15171F 文字・線・影
ライム #C6F03C ボタンだけに使う色
カード・写真・ボタンに黒い線と右下の影。付箋やワークシートを机に置いたような、手を動かす研修らしい形にしました。
文字は IBM Plex Sans JP、番号と数字は IBM Plex Mono（等幅）。本文はスマホで16px以上。
文字と背景のコントラスト比は、すべて4.5以上（本文 16.1、藍の文字 7.6、ボタンの文字 13.6）。
写真
研修の写真がまだないため、生成AIで2枚用意しました
最初の画面：作業服の方や年配の方もいる研修の様子。「うちの社員でも受けられそう」と思える場面に
選ばれる理由：ベテランの社員が講師に質問する場面。パソコンが苦手でも聞ける雰囲気に
確認したこと：手や指・パソコンの形、画面や看板に文字・ロゴがないこと。ページに「※写真は生成AIで作成したイメージです」と明記。代表の写真は作っていません（実在しない顔を代表として載せないため）。
資料請求フォーム
ご指定の9項目で、入力のまちがいをその場で知らせます
項目（必須6・任意3）
必須：会社名／お名前／会社のメールアドレス／従業員数／検討の状況／個別の相談を希望する
任意：部署・役職／電話番号／ご質問
入力のしやすさ
- 未入力・メールの形のまちがいは、項目のすぐ下に表示
- 電話番号は、入力したときだけ形を確かめる
- スマホではメール用・数字用のキーボードが出る
今はサンプルのため送信しません。フォームの上に「※入力した内容は送信されません。」と書き、送信ボタンでお知らせを表示します。
公開前の確認
公開したページで、見た目と動きを確かめました
| 確かめたこと | 結果 |
|---|---|
| 画面の幅 4種類 | スマホ375・390、タブレット768、パソコン1280で、横にはみ出す所なし |
| 押しやすさ | ボタンと入力欄は高さ44px以上、ボタンの文字はすべて1行 |
| フォームの動き | 未入力・形のまちがいのお知らせ、送信ボタンのお知らせが画面の中央に出る |
| スマホの固定ボタン | 最初の画面とフォームが見えている間は隠れ、途中では出る |
| 検索に出ない設定 | 公開ページに noindex（検索に出さない設定）が入っている |
| 制作ルールでの点検 | 依頼書・制作ルールの点検表で別の担当が確かめ、指摘のあった所を直して、公開前にもう一度確かめた |
約束どおりに作ったこと
使わない表現と、架空であることの書き方
使っていない表現
- 「業務時間50%削減」「残業ゼロに」「売上アップ」
- 「助成金で実質無料」「必ず助成金が出る」
- 「情報漏えいの心配ゼロ」「絶対に安全」
- 「AIで人手不足が解消」「期間限定」「先着〇社」
- 導入企業のロゴを並べること
ページに入れた注記
- 一番上と下に「※架空の制作サンプルです」
- 実績の数字と声の近くに「架空の内容です」
- 「※写真は生成AIで作成したイメージです」
- 料金・研修の内容は書き換えずに掲載
「資料が無料」とは書いていません。クライアント情報に書かれていないためです（ボタンは「資料をダウンロードする」）。
本番の運用に向けて
広告を始める前に、決めておきたい4つのこと
1 資料の届け方
フォームの送信先と、入力したメールアドレスにダウンロード用リンクを自動で送る設定。資料PDFの置き場所
2 個別の相談への連絡
「はい」を選んだ方に、だれが・いつまでに連絡するか。「いいえ」の方には連絡しない約束を守る仕組み
3 広告の効果の測り方
フォームの送信を「成果」として計測する設定（アクセス解析・広告のタグ）。広告ごとの資料請求の数を比べられるように
4 写真と声の差し替え
研修写真の掲載許可が取れたら差し替え。実績と声は、実際の数字とご本人の了承を得た内容に
公開するときは、検索に出さない設定（noindex）を外します。社長向けのページを別に作ることもできます。
想定されるご質問 1／3
ページの内容についてのご質問
Q. 社長向けにしなくてよいのですか？
A. 資料を一番必要とする、稟議を書く方に絞りました。社長の心配への答え方は「社長に聞かれそうな3つのこと」に載せています。社長向けのページも別にご用意できます。
Q. 「約4割が追加で申し込み」は載せないのですか？
A. 担当の方の不安に直接答える数字ではないため外しました。載せた実績は、累計140社・累計2,300名と、「自分の業務で使えそう」と答えた人91%です。資料や社長向けのページでは生きる数字です。
Q. 「業務時間が減る」と書けませんか？
A. 効果として測った数字がないため書けません。代わりに、御社の見積書や日報を題材に練習することと、アンケートの91%で伝えています。
Q. 建設業の社長の声を使わないのは？
A. 社長の目線の声で、担当の方には響きにくいためです。その内容（入力してはいけない情報・社内ルール）は、事実として「社長に聞かれそうな3つのこと」で伝えています。
想定されるご質問 2／3
資料請求と運用についてのご質問
Q. 入力内容はどこに届きますか？
A. 今はサンプルのため、どこにも送信していません。本番では、ご指定のメールアドレスや顧客管理の仕組みに届くよう設定します。
Q. 資料のPDFはどう届けますか？
A. 送信後、入力したメールアドレスにダウンロード用リンクを自動で送る形を想定しています。メールに届けることで、使われているアドレスかどうかも確かめられます。
Q. フリーメールの方も受け付けますか？
A. 今は受け付けています（形だけ確かめています）。会社のアドレスに限りたい場合は、入力のチェックで知らせることもできます。
Q. 「いいえ」の方に連絡してはいけませんか？
A. ページで、個別の相談を「はい」にした方にだけ連絡すると約束しています。「いいえ」の方には、電話・メールとも営業の連絡をしない運用をおすすめします。メールマガジンなどを送るなら、フォームに同意の欄を足し、ページの文言も直します。
想定されるご質問 3／3
写真・公開・変更についてのご質問
Q. 写真は実際の研修ですか？
A. 生成AIで作ったイメージで、ページにもそう明記しています。掲載の許可が取れたら、実際の研修の写真に差し替えるのがおすすめです。
Q. 検索しても出てこないのはなぜ？
A. 架空のサンプルのため、検索に出さない設定（noindex）にしています。本番で公開するときは、この設定を外します。
Q. 料金やプランが変わったら？
A. 料金は、研修プランと料金の表と、「社長に聞かれそうな3つのこと」のQ3（いくらかかる？）の2か所にあります。変更のときは両方をそろえ、資料のPDFも同じ日に更新するのがおすすめです。
Q. 広告の効果はどう測りますか？
A. フォームの送信を成果として計測する設定を入れれば、広告ごとの資料請求の数を比べられます。本番の公開に合わせて設定します。